Nouveau président Millionaires de Wor(l)d

 

Greg et Melanie Greenough atteignent le classement présidentiel Une triple opportunité classée de la Banque mondiale par entreprise pour la maison.

Voici leur façon de dire:

Dans notre carrière de 10 ans dans le marketing de réseau, nous avons l'expérience des hauts et des bas de l'entrepreneuriat et du paysage changeant des entreprises et de l'équipe de construction. Nous avons eu une liberté étonnante que la plupart des gens dans le «monde réel du travail» n'entreront jamais et aussi le processus de modification.

Nous sommes passés de notre première entreprise où nous avons eu notre temps et notre liberté pour notre deuxième société où nous aimons le jeu de Network Marketing a été réinitialisé et nos objectifs financiers sont en mesure de se concrétiser.

Nous sommes reconnaissants pour les expériences qui nous ont amenés à regarder en dehors de notre position confortable. Cependant, notre recul des revenus et le manque d'adéquation avec la culture m'ont empêché de dire aux gens qu'ils pouvaient vraiment avoir le BIG.

Pendant des mois, je me suis retrouvé en regardant la liste Top 200 des gagnants dans le monde. finance en grande partie. Où le produit était une superstar, mais le message de Domination mondiale et de liberté financière était plus qu'un simple mantra.

Ce que j'ai trouvé sur cette liste, je n'avais jamais entendu parler de GN World appelé. Cette société avait de nouveaux dirigeants qui faisaient la liste tous les mois et accélérant les personnes qui avaient participé à cette liste en raison de carrière de 30 et 40 ans dans l'industrie.

World GN avait des personnes classées au n ° 9 dans le monde sur cette liste après seulement 9 mois avec GN World était plus de 100 000 par mois ANNÉE à leurs précédentes entreprises. J'étais vraiment intrigué.

C'est à ce moment-là que nous venons de mourir. Nous avons rêvé de ne jamais être remplis.

Le changement est toujours effrayant, surtout lorsque vous êtes bien établi dans une entreprise avec un revenu solide, mais nous devons nous poser la question «sommes-nous dans cette industrie pour le confort et la sécurité. Difficulté à enseigner aux gens à devenir des entrepreneurs? "

On s'est rendu compte que nous étions à l'aise avec l'évasion lente de notre vision et le recul. Notre objectif est d'aider à créer plus de 500 salariés de six chiffres par année dans notre organisation.

Melanie ajoute:

C'était un choix difficile de choisir la liberté sur la sécurité. Lorsque nous avons volé pour vider l'entreprise, nous étions en réunion avec la mention ci-dessus.

Comme Greg a dit que nous sommes des gens farouchement loyaux et c'est alors que je savais que nous devions faire un changement. C'est aussi quand j'étais au milieu du monde. Que la liberté des peuples doit venir avant le résultat de l'entreprise.

Nous avons donc décidé de ALLER TOUT IN et de commencer une nouvelle équipe. Sommes-nous toujours reconnaissants que nous l'avons fait! La culture à la GN Mondiale de la vision de M. Fabio Galdi d'être le prochain grand géant Tech à la direction qui croit en la mondialisation.

Nous nous amusons tellement et nous vivons des niveaux de liberté que nous n'avons pas ressenties depuis plusieurs années ... notre amour pour l'industrie est de retour d'une manière nouvelle et nouvelle! Nous assistons à tellement de nouvelles personnes sans expérience dans l'industrie, les gens qui nous ont envie de changer leur vie en moyenne.

La règle numéro 1 que nous avons connue dans l'industrie est que nous ne devrions jamais dire non à une opportunité avant d'examiner l'opportunité.

Au fur et à mesure que nous avons étudié World GN, nous avons trouvé quelque chose dans lequel nous pourrions vraiment faire fondre notre passion et notre passion. Une entreprise qui est là pour

Offrir un produit de pointe et innover continuellement pour rester en avance sur les tendances Une équipe d'entreprise

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About the Author

Michael Loyman
Я родился свободным, поэтому выбора, чем зарабатывать на жизнь, у меня не было, стал предпринимателем. Не то, чтобы я не терпел начальства, я просто не могу воспринимать работу, даже в хорошей должности и при хорошую зарплату, если не работаю на себя и не занимаюсь любимым делом.